Cabinet de Conseil de Synthèse.

Le Cabinet François Carrara rassemble un ensemble de compétences et d’expériences pour favoriser la prise de décision dans les domaines de :

- la Stratégie - le Management - le Marketing - les Ressources Humaines - le Développement Personnel

Les services couvrent :

- l'Audit - les Etudes - le Conseil - la Formation - l’Accompagnement

Des outils :

Le Cabinet François Carrara a développé des outils à partir de ses propres expériences d’audit et de management, la mise en application de modèles théoriques connus, dans le but de faciliter des solutions concrètes adaptées à l’utilisateur, plus particulièrement dans un environnement PME.

Des idées : Relever les défis d'aujourd'hui dans le management et le leadership : pour élever une structure durablement, quatre choses sont indispensables, il faut des finalités claires et partagées, il faut alléger son organisation et déployer le leadership à tous les niveaux, il faut laisser entrer la lumière.
Le Cabinet François Carrara a été un pionnier dans le développement de la relation clientèle et favoriser la lecture des attentes. Comprenant l'impact de la clé des représentations, F. Carrara s’est plus spécialement intéressé à l’étude des comportements à partir de la connaissance des mécanismes de fonctionnement du cerveau et de la typologie de personnalité à partir de la théorie des Types Psychologiques de Jung.

Des licences et certifications professionnelles : pour des produits ayant acquis une réputation mondiale indiscutable pour l’utilisation en groupe ou individuellement, comme le test CCTI et MBTI niveau I et II (Test de personnalité à partir des Types Psychologiques de Jung), Préférences Cérébrales (HBDI – Modèle Herrmann), outils 360° non évaluatifs. Nous pouvons également citer de nombreux outils dans le domaine de l’évaluation des compétences, les études de climat social, etc.

Un ensemble de valeurs et de règles éthiques, une ambition :
« Mettre l’homme au cœur du Management »